지원제도, 누구나 편하게 사용할 수 있도록 강화 육아기 근로환경 개선 육아 휴직· 유연근무, 눈치 안 보고 쓸 수 있나요 [매경포럼] 육아휴직·유연근무, 눈치 안보고 쓸 수 있나요 - 매일경제 육아휴직 확대됐다지만대기업·여성 쏠림 여전업무시간 조절하는 유연근무육아기 재택근무 등 확대해아이 키울 수 있게 도와야아이 낳을 결심 할 수 있어 www.mk.co.kr / [이은아 논설위원] 저출산 정책방안 Ⅱ 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 지원제도, 실질적으로 사용할 수 있게 합니다. 현행 일육아 병행 지원 제도를 실질적으로 활용할 수 있게 하겠습니다. 근로감도 강화 등 전담 신고 센터를 만들어 출산휴가, 육아휴직 등을 쓰지 못하게 하고, 육아휴직을 이유로 불이익을 가하는 경우에 대한 이행력을 높이겠습니다..

가족 돌봄 휴가 여행이용권, 문화이용권 발달장애인 가족휴식지원 출산축하금 지원 정부에서 지원하는 가정과 관련된 제도로 행복이 2배 되는 법령을 소개합니다. 가족 돌봄 휴가 남녀고용평등과 일 ·가정 양립 지원에 관한 법률 갑작스럽게 자녀가 아프거나 다쳐서 보사 펴야 할 때, 연차를 모두 소진해서 사용할 수 없다면 가족 돌봄 휴가제도를 활용하자. 가족 돌봄 휴가제도는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌부기 위한 휴가입니다. 가족 돌봄 휴가는 연간 최장 10일까지 신청이 가능하며, 일단위로도 나누어 사용할 수 있습니다. 여행이용권, 문화이용권 사용하기 「관광진흥법」,「문화예술진흥법」 「관광진흥법」,「문화예..